Wat zeggen klanten en deelnemers
“Nog nagenietend wil ik je bedanken voor de mooie dag met ons team. Zeer waardevol en leerzaam voor ons allen.”
Linda van Hoof
Locatiemanager DELA
“Linda heeft bij ons bedrijf al meerdere teambuildingsessies begeleid van verschillende teams. We zijn enorm enthousiast over haar enthousiaste manier van begeleiden en hebben veel succes met haar bereikt. We zijn meer een team geworden en veel geleerd over de manier van communiceren. We vragen Linda regelmatig of ze weer terugkomt, elke keer is weer anders en dat maakt het heel leuk/goed om te doen. Dank voor je inzet Linda, tot snel!”
Angelina Schaap – de Vries
Manager Frontoffice Lead Healthcare
“We hebben onder begeleiding van Linda een waardevol Insights Discovery programma doorlopen. De sessies hebben ons bruikbare inzichten opgeleverd als team en individueel. De aanpak van Linda heeft gezorgd voor begrip en verdieping m.b.t. het Insights model en heeft bijgedragen aan een open dialoog en constructief proces.”
Jos Brueker
Directeur Corporate Accounts Randstad Nederland
“Linda heeft het team van onze basisschool verrijkt met de inzichten van Insights. Haar prettige manier van doen (open, enthousiast, alert en betrokken) en haar zowel veilige als waar nodig ook licht confronterende stijl heeft ons veel gebracht. Linda doorziet snel patronen in een groep en zij weet met passende werkvormen deze inzichten ook bij de groep te laten ontstaan.”
Astrid Barten MSc
Directeur Basisschool De Lusthof
“Werkend aan en sprekend over de inhoudelijke opdracht die we onszelf hebben gesteld, wordt het proces begeleid, spiegelen Christianne en Linda gedrag en communicatie naar de deelnemers toe. Wat draagt bij? Wat niet? Op basis van de antwoorden worden persoonlijke competenties van deelnemers naar voren gehaald. Zo ontstaat op praktische wijze vanuit de deelnemers een samenstelling van afspraken en het in de praktijk brengen van gemeenschappelijke communicatie en cultuur. Christianne steekt waar nodig wat dieper door op een situatie. Na afronding brengt Linda de aandacht met luchtigheid weer terug op de hoofdlijn van het groepsproces. Zo worden op de inhoud en op de wijze waarop die inhoud tot stand komt resultaten gerealiseerd.
Knappe, subtiele werkwijze en samenwerking!”
Floris van Loon
Manager Finance & Control AEB
“Nadat wij in 2019 zijn gestart met het ontwikkeltraject ‘van (zelf)inzicht naar (werk)plezier’ hebben wij hier in 2021/2022 een vervolg aan gegeven. En hoe!!!
Samen met Linda en Christianne zijn de huidige behoeftes in kaart gebracht en deze keer hebben wij ervoor gekozen om het MT recruitment te trainen a.h.v. het coach-de-coach principe. Doordat wij de eerder gemaakte workshops voor de recruitmentteams hebben hergebruikt, hebben wij ervoor gezorgd dat er nog meer diepgang in de sessies zat.
Voor 44% van de recruiters was dit de tweede keer dat zij alle drie de modules hebben doorlopen. Voor 47% was het de eerste keer en het overige deel is halverwege de modules ingestapt. Deze verhouding was fantastisch. Doordat er eerder een goede basis is gelegd, konden de recruiters die de kleurentaal al spraken een mooie rol pakken richting de nieuwe collega’s. Daarnaast kregen zij zelf hierdoor veel meer verdieping en nog meer inzichten in zichzelf én de ander. Na een evaluatie met alle recruiters bleek dat 85% het traject met een 8 of hoger heeft beoordeeld. Hoe trots kan je zijn!
De resultaten uit 2019 blijven zich doortrekken en ik durf echt te zeggen dat wij een heel mooi fundament hebben. De rol van Linda en Christianne is hierbij echt fantastisch te noemen. Ze voelen feilloos aan wat er nodig is, maken het juiste bespreekbaar, nemen echt de tijd en zijn enorm betrokken. Dit alles doen ze met veel enthousiasme en energie en dat brengen ze ook echt over op de groep. Als MT zijnde hebben we elkaar ook nog beter leren kennen wat ook ons nog steeds in de dagelijkse business helpt.”
Sharonny Lap
Senior Manager, Tempo-Team Recruitment
“LiN training heeft bij het Jongerenloket een team ontwikkeltraject begeleid en heeft ons geholpen om beter inzicht te krijgen in onszelf én in elkaar. Daarbij is gebruik gemaakt van het middel Insights Discovery. Insights Discovery leert je niet alleen hoe je zelf in elkaar zit, maar ook hoe je collega’s dingen aanpakken en waar hun kracht ligt. Dat maakt samenwerken een stuk leuker en wordt het makkelijker om de verschillen met elkaar te bespreken.
De persoonlijke enthousiaste benadering van LiN training hebben we als heel prettig ervaren. Er werd goed geluisterd, afgestemd op onze situatie en alles werd zorgvuldig uitgevoerd. Afspraken werden nagekomen en de trainers waren duidelijk en betrokken.
We hebben nu een mooie basis, met praktische handvatten die we kunnen gebruiken in ons werk. Het is nu aan ons om dat goed vast te houden en verder uit te bouwen!”
Nicolette van Diemen
Afdelingsmanager Jongerenloket Gemeente Zaanstad
“In 2019 zijn wij gestart met het ontwikkeltraject ‘van(zelf)inzicht naar (werk)plezier’. Het was een door Christianne en Linda op maat gemaakt ontwikkeltraject voor de recruiters binnen Tempo-Team, waarbij het doel was om het werkplezier te verhogen, de samenwerking binnen de teams te optimaliseren en het vergroten van de impact op de stakeholders en klanten. Het gehele traject is afgestemd op de behoeftes van de recruiters en erg praktisch georganiseerd. De resultaten op korte termijn waren al erg positief (meer zelfbewustzijn, groeien als persoon, groeien als een team), maar ook na een jaar zie ik de effecten van dit traject nog steeds terug! De recruiters zijn nog steeds zelfbewuster, wat o.a. leidt tot een betere samenwerking binnen het team (meer verbinding en begrip), maar ook met de stakeholders. De kwaliteit van de teams in zijn geheel is omhoog gegaan. Daarnaast helpt de focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling middels o.a. Insights Discovery ons bij het aantrekken van nieuwe mensen en het behouden van de huidige. Ik zie dat er veel meer regie is op de verblijfsduur binnen de teams, doordat de recruiters langer blijven werken. Dit is niet alleen maar toe te schrijven aan het ontwikkeltraject, maar wel één van de belangrijke beïnvloeders. De recruiters die het traject hebben gevolgd spreken hier nog steeds met veel enthousiasme over! Het is erg mooi om te zien dat de kleurentaal nog steeds gesproken wordt. Het gehele traject heeft de recruiters handvatten gegeven om elkaar beter te leren begrijpen. Linda en Christianne hebben samen landelijk alle recruiters getraind. Beiden zijn ze erg gedreven, enthousiast en professioneel. De sessies zijn zeer goed begeleid waarbij er een zeer veilig leerklimaat was. Dit heeft ervoor gezorgd dat de teams ook echt met elkaar de diepte in durfden door zichzelf kwetsbaar op te stellen. “
Sharonny Lap
Senior Manager Recruitment, Tempo-Team
“Linda is een goede en creatieve trainer die snel groepen en individuen in beweging krijgt. Ze weet snel de “klik” te maken met veel verschillende type mensen, waardoor deelnemers makkelijk durven te experimenteren met nieuw gedrag en vaardigheden. Linda stelt hoge eisen aan haar programma’s en aan haar eigen rol daarin. Ze is daarmee een goed en kritisch klankbord in coaching- en trainingstrajecten. Bovenal is Linda zeer creatief en uitermate bedreven in het inzetten van allerlei (al dan niet out-of-the-box) werkvormen, zonder daarbij de doelen en resultaten uit het oog te verliezen.”
Remco de Ruig
In 2007 Train de Trainer sessies binnen Tempo-Team mee verzorgd
“Ik vond de training prettig, omdat ik zo op een heel mooie manier heb kunnen kennismaken met mijn nieuwe team. Ik zal ook de samenwerking met andere vestigingen gaan coördineren. Ook daarvoor was de training een mooi moment. Leren van en met elkaar. Mijn team was positief!
Veel dank voor je optimistische en menselijke begeleiding.”
Anoniem
“Zeer bedankt voor je foto’s en bedankt voor de verfrissende wijze waarop je deze bijeenkomsten leidt.
Ik heb er van genoten en ook eergisteren ontstond er weer een goede sfeer.”
Anoniem
Onderstaand een aantal reacties van deelnemers aan sessies:
“Linda, ik wil je bedanken voor de persoonlijke benadering en de aandacht die je zowel aan de groep als aan ieder individu hebt besteed. Je duidelijke uitleg en de passie die je hebt voor je werk hebben mij enorm geholpen om niet alleen mijn doelen te bereiken, maar ook om meer inzicht te krijgen in mijn handelen en het effect daarvan in verschillende situaties. Dit was iets waar ik me voorheen niet zo bewust van was. Nu heb ik meer kennis over mezelf en weet ik beter in welke richting ik wil groeien en hoe ik dat kan bereiken. Je hebt niet alleen kennis overgedragen, maar ook een omgeving gecreëerd waarin ik me gesteund voelde om te groeien. Daar ben ik je ontzettend dankbaar voor en daarom wil ik graag deze waardering laten blijken middels een … Loesje!”
“Ik wil je bedanken voor de leuke dagen, de waardevolle input en het plezierige contact.”
“Dank je wel voor je feedback en dank je wel voor de 2 mooie lessen! Ik heb een hoop geleerd!”
Hartstikke bedankt voor het aller aardigste mailtje. Ook wij hebben als groep deze dag zeer goed ervaren.
Bedankt voor de interessante bijlage.”
“Dank je wel voor de geweldige training.
Ik zei dit tegen een collega toen ik naar de auto liep na afloop van de training. En het is natuurlijk veel leuker als dit ook bij jou terecht komt!
Je hebt een talent om iedereen goed te betrekken bij de training. Dat lijk je met ogenschijnlijk veel gemak en plezier te doen. Heel prettig om deel te kunnen nemen. Ga zo door!”
“Ik wil beginnen om je te complimenteren met hoe jij de sessie hebt georganiseerd, zo enthousiast en vol energie, wat mij ook weer energie gaf. Je mooie feedback die mijgeraakt heeft, en die zo “on point” was. Je hebt me veel inzicht gegeven, waarvoor:
BEDANKT!”